À propos de nous

Cykometrix est une société d’évaluation mode SaaS spécialisée dans l’optimisation d’équipe. Tirant des corrélations et des données de centaines d’articles de recherche en psychologie, nous fournissons des rapports dynamiques et interactifs illustrant les forces et les faiblesses d’une l’équipe.

Notre service automatisé en ligne fournit aux équipes des repères de gestion et suggère une formation pour promouvoir la résilience, l’efficacité et la productivité d’une l’équipe de façon rentable.

Les équipes peuvent tirer parti de notre service pour quantifier les améliorations apportées à la dynamique existante à l’aide de nos méthodologies natives Pulse, les caractéristiques personnelles optimales de nouveaux employés, et peut même suggérer comment réorganiser les équipes pour maximiser leur efficacité.

Notre histoire

Lors de la pandémie de COVID-19 en 2020, quatre entrepreneurs expérimentés, Sylvain Rochon, James Mackenzie, Ross Norrie et GJ Hagenaars, ont constaté qu’il était urgent pour le marché de mesurer l’efficacité des équipes.

Les fondateurs, ayant des années d’expérience en psychologie, en affaires et en technologie, savaient que l’aspect le plus important de toute entreprise prospère est son personnel et la façon dont ils interagissent les uns avec les autres pour atteindre des objectifs.

L’efficacité d’équipe était quelque chose qu’aucun service en ligne existant ne pouvait quantifier, alors, ils ont combiné leurs forces comme équipe pour construire un service qui fait exactement cela.

Les réalités de la pandémie et le passage du marché au travail en ligne à domicile signifient que les entreprises qui veulent exceller doivent trouver des services décentralisés pour améliorer leurs équipes. Cykometrix est la solution que tous les services de ressources humaines recherchent.

Suite au lancement du service, l’entreprise a attiré l’attention des grandes sociétés nationales de ressources humaines, des groupes d’investisseurs providentiels et des entreprises de formation de plusieurs continents. Le personnel de Cykometrix travaille d’arrache-main pour donner à ces entreprises de précieuses informations sur la productivité de leur équipe, leur potentiel et la meilleure formation pour obtenir les meilleurs résultats.

Équipe de direction

James Mackenzie, chef de la direction : Entrepreneur en série depuis son plus jeune âge, il a fondé et cofondé six entreprises ayant une valeur de plusieurs millions de dollars au cours de la dernière décennie dans les secteurs de la technologie, des produits pharmaceutiques et des ressources humaines. James tient un diplôme en psychologie et continue de repousser les limites du possible dans la consolidation d’équipe réussie en démarrant plusieurs compagnies. James est responsable du développement des affaires, des partenariats et de l’augmentation de la valeur de nos services pour nos clients.
james@cykometrix.com

Ross Norrie, directeur de la technologie : Vétéran du domaine des technologies de l’information et de l’analyse, Ross a démarraré et cru plusieurs entreprises au cours des 20 dernières années. En 2000, il a créé AssetMetrix, un système novateur d’intelligence d’affaires par abonnement qui a ensuite été vendu à une firme internationale bien connue. Ross détient plusieurs brevets en logiciels, en rapports et en analytique. Pour Cykometrix, il est responsable du développement et de l’évolution de nos services.
ross@cykometrix.com

Sylvain Rochon, Directeur du marketing: Sylvain est un entrepreneur en série et maître communicateur dans les industries des logiciels de divertissement et du multimédia depuis plus de 15 ans. Il est l’auteur d’un livre et de plus de 100 articles publiés sur les changements économiques et sociaux futurs. Il enseigne les sciences, les mathématiques, la conception de jeux et les cours d’intelligence émotionnelle depuis plus de 20 ans. Sylvain est responsable des messages visuels et écrits dans l’ensemble des services Cykometrix..
sylvain@cykometrix.com

GJ Hagenaars, Directeur scientifique: GJ est impliqué dans l’industrie de la haute technologie d’Ottawa depuis plus de 25 ans. Au fil des ans, il a effectué de multiples tâches d’analyse pour des sociétés d’État, de l’analyse des lacunes aux séances de direction à la cartographie mentale, de l’amélioration de la conformité des contrats de niveau de service à l’assurance de qualité de logiciels d’entreprise. Il a aussi démarré plusieurs entreprises. GJ a une maîtrise en mathématiques. Chez Cykometrix, GJ est responsable du développement de nos algorithmes et de l’analyse de recherche en psychologie.
gj@cykometrix.com

Carrières

Aimez-vous plonger dans l’analyse de données et la psychologie? Cykometrix est une entreprise en pleine croissance à Ottawa qui a besoin de gens enthousiastes et amusants qui se soucient profondément de l’harmonie en milieu de travail. Notre but est de créer des environnements de travail exceptionnels et productifs partout dans le monde. Et comme vous le savez, cela commence par le leadership de l’équipe et la dynamique d’équipe. Si vous êtes également passionné par celà, contactez-nous et nous verrons comment vous vous intégrerez dans notre équipe.

L’entreprise attire beaucoup d’attention des services internationaux de ressources humaines et des groupes d’investissement et nous avons besoin de gens pour nous aider à croître!

Postes disponibles

Gestionnaire de comptes

Nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses ayant de l’expérience dans la recherche de nouveaux clients, le maintien de la relation Cykometrix-client et qui aideront nos clients à maximiser l’utlisation de nos services.

Exigences requises:
  • expertise dans les modèles d’affaires SaaS
  • prêt à travailler de la maison
  • bonne compréhension des fondements de l’intelligence émotionnelle
  • au moins 5 ans d’expérience dans les ventes d’entreprise à entreprise
  • expérience en tant que conseiller en vente indépendant ou en tant que chef d’équipe de gestion de compte

Développeur web

Nous avons besoin d’un développeur web créatif qui peut faire éclater nos sites Web et nos services avec des graphiques, des outils dynamiques et y intégrer une expérience utilisateur incroyable. Nous sommes à la recherche de développeurs frontaux et back-end (ou quelqu’un qui peut faire les deux) pour offrir notre service au monde dans plusieurs langues avec le commerce électronique intégré.

Exigences requises:
  • connaissance intime du développement du site Web de SaaS
  • prêt à travailler de la maison
  • bonne compréhension des fondements de l’intelligence émotionnelle
  • au moins 5 ans d’expérience dans le développement de projets Web SaaS (front ou back-end, ou les deux).
  • présenter des exemples actifs de projets SaaS

Spécialiste de marketing modèle SaaS

Le candidat sera responsable de la rédaction, de la conceptualisation des campagnes de marketing B2B et de l’assistance à l’équipe d’ingénierie en ce qui concerne les considérations d’interface utilisateur/UX.

Exigences requises:
  • expertise dans les modèles d’affaires SaaS
  • prêt à travailler de la maison
  • bonne compréhension des fondements de l’intelligence émotionnelle
  • au moins 10 ans d’expérience de travail pour une entreprise SaaS prospère dans un rôle de marketing
  • candidat doit montrer comment ses engagements antérieurs ont contribué au succès d’une entreprise

Envoyez-nous un courriel au careers@cykometrix.com pour plus d’informations et pour nous dire pourquoi vous aimeriez vous joindre à nous.